Lào Cai triển khai Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới
Mới đây, UBND tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch triển khai Đề án “Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới”.
Tổng số CBCCVC phải phù hợp với tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên mỗi địa bàn. (Ảnh: Gia Chiến)
Theo đó, việc triển khai thực hiện phải bảo đảm tỷ lệ hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo mục tiêu của Đề án.
Trong đó, nhiệm vụ và giải pháp nâng cao tỷ lệ đội ngũ CBCCVC người dân tộc thiểu số được chỉ ra rất cụ thể. Đối với cấp tỉnh, cần duy trì tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị tối thiếu là 15% tổng số biên chế được giao. Tại các huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 10% đến dưới 30% tổng dân số của huyện thì tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiếu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện tối thiểu là 10% tổng số biên chế được giao; huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 30% đến dưới 50% tổng dân số thì tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiểu số tối thiểu là 20%; huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 50% đến dưới 70% tỷ lệ tối thiểu là 30% và những huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên 70% tổng dân số thì tỷ lệ CBCCVC tối thiểu là 35% tổng sổ biên chế được giao. Đối với xã có tỷ lệ người dân tộc thiểu sổ từ 5% đến dưới 10% tổng dân số của xã đó thì tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiếu số phải đạt tối thiếu là 10% tổng số cán bộ, công chức cấp xã. Còn xã nào có tỷ lệ người dân tộc thiểu số trên 70% tổng dân sổ của xã thì tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu sổ phải đạt tối thiểu là 50% tổng số cán bộ, công chức cấp xã…
Kế hoạch cũng nêu ra nhiệm vụ nâng cao tỷ lệ CBCCVC người dân tộc thiểu số giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, tại tỉnh có tỷ lệ tối thiểu là 10% trên tổng số CBCCVC người dân tộc thiểu số trên địa bàn; huyện có tỷ lệ tổi thiểu là 20% và tại xã có tỷ lệ tối thiểu trên 30% trên tổng số cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn./.
