Lào Cai định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số đến năm 2030
Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai vừa ban hành Kế hoạch số 459/KH-UBND (ngày 30/9/2026) về thực hiện Bài toán số 07, nhằm hình thành đội ngũ nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu bứt phá kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn 2026 – 2030.
Tỉnh Lào Cai xác định mục tiêu tổng quát là xây dựng nguồn nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số có quy mô, cơ cấu và chất lượng phù hợp với định hướng phát triển địa phương. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh yêu cầu 100% cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp xã bố trí cán bộ hoặc nhóm cán bộ làm đầu mối phụ trách chuyên môn. Đồng thời, địa phương phấn đấu nâng tỷ lệ cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ tham gia cấp ủy các cấp đạt từ 10% đến 15%, tạo nền tảng vững chắc cho công tác chỉ đạo và quản lý trong hệ thống chính trị.
Về chính sách thu hút và xây dựng mạng lưới chuyên gia, Kế hoạch đặt chỉ tiêu thu hút khoảng 100 nhân lực chất lượng cao trình độ đại học chính quy loại khá trở lên, thạc sĩ, tiến sĩ và chuyên gia. Trong đó, tỉnh chú trọng tiếp nhận tối thiểu 01 nhân tài thuộc đối tượng trọng dụng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Bên cạnh việc cam kết đảm bảo 100% nhân lực thu hút được bố trí đúng năng lực, Lào Cai hướng tới thiết lập mạng lưới hợp tác thường xuyên với ít nhất 05 trường đại học, viện nghiên cứu, doanh nghiệp công nghệ, cùng lực lượng tối thiểu 50 chuyên gia đầu ngành tham gia tư vấn, phản biện các bài toán phát triển trọng điểm.
Song song với thu hút ngoại lực, công tác đào tạo và bồi dưỡng nội lực được triển khai toàn diện gắn liền với thực tiễn ứng dụng. Tỉnh dự kiến đào tạo, bồi dưỡng tối thiểu 3.000 lượt người về kỹ năng số; trong đó có 300 lượt nhân lực được đào tạo chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo (AI), quản trị dữ liệu và an toàn thông tin. Đáng chú ý, khoảng 50 lượt cán bộ trẻ và công chức chuyên trách sẽ được cử đi đào tạo, học tập kinh nghiệm tại các quốc gia phát triển. Các chương trình khoa học công nghệ cấp tỉnh sẽ dành tối thiểu 50% số lượng nhiệm vụ để tích hợp chỉ tiêu đào tạo nhân lực tại chỗ, hỗ trợ ít nhất 100 doanh nghiệp và hợp tác xã nâng cao năng lực chuyển đổi số.
Chú trọng đào tạo, nâng cao kỹ năng số cho cán bộ và nhân lực địa phương là bước đi quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số giai đoạn 2026 – 2030.
Việc triển khai đồng bộ các giải pháp từ thể chế, thu hút nhân tài đến liên kết đào tạo sẽ góp phần quan trọng giúp địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế số bền vững./.
